RSE
En cohérence avec la raison d'être de l'entreprise "Osons construire ensemble des solutions responsables aux défis d'aujourd'hui et de demain", la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) fait partie intégrante de notre stratégie depuis de nombreuses années.
Décarbonation
Chez IDEA, notre ambition est de réduire notre empreinte carbone de 25% à horizon 2025 et de proposer à nos clients des solutions clés en main pour mesurer leurs émissions et accompagner nos clients dans leur transformation et contribuer à l’amélioration de leur performance environnementale.
Acteur de la transition énergétique, nous sommes aussi engagés dans la recherche, le développement et l'investissement dans des solutions innovantes pour soutenir le mix énergétique français, encourager la décarbonation et atteindre la performance environnementale.
Les actions engagées
- Le déploiement d’une solution de mesure de l’impact carbone des prestations appelée « Saving CO2 ». Ce simulateur développé par IDEA permet :
- d'afficher l’impact carbone de la prestation client
- de proposer des alternatives pour réduire et maîtriser l’empreinte carbone
- de définir ensemble une offre de service durable dès la phase de conception
- En tant que logisticien, le transport routier représente une part importante de notre bilan carbone. Notre objectif d'ici 2026 est que 40 % de notre flotte soit décarbonée (biogaz, pur XTL) sur une flotte de 152 PL. Nous déployons une flotte de camion biogaz grâce à un investissement sur fonds propres cadencé sur 5 ans : à ce jour 24 tracteurs biogaz (les derniers sont en cours d’acquisition). Une politique immobilière complémentaire de notre offre logistique favorisant la réhabilitation foncière et l’optimisation énergétique plutôt que l’artificialisation des sols.
- Des appels à projet en partenariat avec l’ADEME pour optimiser nos flux (stockage et transport) contributifs à la réduction des émissions de CO2
- Lancement de la Centrale Biogaz de l’Estuaire à l’écoparc de la Barillais grâce à un partenariat public/privé pour valoriser les déchets issus de l’agriculture et de l’industrie agroalimentaire. Chiffres 2022 : 9000 t de déchets valorisés et 6,6 GWh verts produits.
Nos méthodes et outils pour vous accompagner
- Une démarche RSE engagée depuis plus de 20 ans
- Des valeurs fortes
- Un simulateur
- Des experts pour vous accompagner dans vos choix
Bénédicte Birgand
Responsable RSE
IDEA est engagé dans une démarche de performance environnementale. Nous avons pour cela défini plusieurs axes de travail concrets pour réduire notre empreinte carbone et encourager la transition énergétique. Nous croyons profondément à la dynamique collective et travaillons sur chacun de ces axes, en interne et en externe, pour avancer efficacement ensemble sur ces sujets.
Bruno Maheo
Chef de projet Saving CO2
Le projet Saving CO2 vise à co-construire avec nos clients une logistique à plus faible empreinte carbone. Evaluer l’impact CO2 de nos prestations, proposer des solutions alternatives, piloter les gains réalisés sont des leviers essentiels pour améliorer nos performances environnementales respectives et atteindre notre objectif de -25 % à horizon 2025.
Inclusion
Chez IDEA, nous agissons en faveur de l’intégration, en favorisant l’apprentissage et en intégrant des personnes éloignées de l’emploi et/ou en situation de handicap par la mise en œuvre d’une politique « diversité » et de partenariats avec les acteurs du secteur protégé et adapté.
Les actions engagées
- IDEA est la première entreprise de Loire-Atlantique à s’engager avec la Pépinière des Talents dans la formation des jeunes. Ceux-ci suivront une formation certifiante allant du Bac au Bac+3 selon les promotions.
- Notre objectif pour 2025 : 6 % d'emplois occupés par des personnes en situation de handicap. Pour cela, nous travaillons en collaboration avec des établissement et service d'aide par le travail (ESAT).
- Deux fois par an, IDEA organise des journées spéciales consacrées à la communauté des alternants et stagiaires avec pour objectifs : l’intégration, l’échange et la convivialité.
- Promotion annuelle de plus de 80 apprentis.
Nos méthodes et outils pour vous accompagner
- Plusieurs journées alternants/stagiaires dans l’année
- Partenariats avec la Pépinière des Talents, des grandes écoles, des associations et des ESAT
Lionel Lemaréchal
Directeur des ressources humaines
IDEA est très marquée par ses valeurs (co-entreprendre, respect, esprit d’équipe, engagement et responsabilité) choisies et portées par les collaborateurs. Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise moderne qui place l’humain au centre de ses valeurs et permet à chacun d’évoluer, selon ses aspirations dans différents métiers, accompagné par la formation et les managers. Nous souhaitons que nos collaborateurs puissent grandir et s’épanouir. Chez IDEA, ce qui nous anime c’est de construire le futur de l’entreprise ensemble.